第一千五百三十七章 解惑（第4页）

    大家有空的话，可以随时去我的公司库房挑选。”
    “啊，对了，甚至还不仅如此，如果大家的积分不够，手头也不宽裕。
    对于有些常用的东西或者是应急的东西还可以租用。
    比如自行车，一天的租金是二百元到五百日元，这个根据车况不同，价格也不同。
    一套西装，领
    带，加皮鞋。
    租金大概是一天五百日元到一千日元。
    因为服装还需要熨烫的嘛，用过一次是必然要清理一遍的。
    还有手提包，手表，也可以租借。
    当然了，租用和购买一样，同样无需付现钱，用积分兑换就好。”
    “所以说，大家的积分是有实际用途的。
    并不是赚到手就完了，然后在每个人的手里越攒越多。
    大家积分也是可以通过消费和兑换消耗掉的。
    这样的话，即便是有人把积分攒到了一定数额，提高了会员等级，但只要他把积分
    换了东西，等级还是会随着积分的消耗下降的。
    仍然有可能回到原点。
    也就会激励大家不断为咱们互助会进行服务。”
    “除此之外，会员等级所代表的特权，还包括折扣和优先权，以及透支和担保的功能。
    我打个比方，假如谁的积分到了十万整，这就算提高了一个等级，黑铁会员。
    那么黑铁会员用积分购买东西，或者是租用东西，都会有九
    折优惠。
    此外还能透支十万积分的消费额度。”
    “黑铁之上是青铜，五十万积分上升青铜会员，这个等级，除了积分消费可以打八折，还有应聘长期职位或者挑选义务工作的优先权。
    一百万积分是白银会员，买东西七折，优先权优于青铜，而且还能请互助会出面为他租房
    做担保人。
    这就算是比较自资深的会员了。
    再往上还有黄金、白金、紫金、钻石更多的等级，特权当然也就更多了。”
    “总之，会员的积分和等级都是与大家的贡献度和劳动价值挂钩的。
    其实本质上就是等于大家的劳动报酬。
    只不过因为我们团体具有公益的属性，尤其初创手里资金有限，才没有直接支付给大家现金，用这个方法暂时给大家
    挂账的。”
    “所以鉴于这个属性，我认为，那些为互助会长期工作能领薪水的人，当然就不能在工作的同时获得积分奖励了。
    他们想要积分的话，还得在工作之外的时间，额外付出劳动或者金钱才行。
    我不知道以上这些问题我说清楚了
    没有?大家理解不理解?还有什么疑问没有?”