第十段 八十年代末的回顾与展第588章 团队建设的得与失

    清晨的阳光穿透窗户，洒在李阳办公室的会议桌上，映照着堆积如山的文件，可他的目光却被墙上一张泛黄的老照片吸引。
    那是公司创业初期的合影，照片里，寥寥数人站在狭小的办公室前，眼神中满是对未来的憧憬与坚定。
    如今，十年已过，团队规模不断壮大，公司也历经风雨，可照片里的那份初心，始终未曾改变。
    李阳陷入回忆，思绪飘回到十年前。
    那时，他带着仅有的几个志同道合的伙伴，怀揣着梦想，踏上创业之路。
    资金紧张、业务艰难，可他们相互扶持，熬过了一个又一个难关。
    “那时候，虽然条件艰苦，但大家心往一处想，劲往一处使，什么困难都不怕。”
    李阳轻声呢喃，嘴角不自觉上扬。
    随着公司的展，业务逐渐走上正轨，李阳越意识到人才的重要性。
    他开始积极招揽人才，提供丰富的学习机会和广阔的晋升空间。
    “小张，公司准备派你去参加一个行业培训，好好把握机会，提升自己。”
    李阳对刚入职不久的小张说道。
    小张眼中闪烁着兴奋的光芒，连连点头：“李总，我一定努力学习，不辜负您的期望！”
    事实证明，李阳的决策是正确的。
    像小张这样的新人，在公司的培养下，迅成长为业务骨干。
    他们在各自的岗位上光热，为公司的展贡献着力量。
    销售部门的小王，入职时还是个羞涩内向的小伙子，经过公司的培训和实践锻炼，如今已经成为独当一面的销售精英，为公司开拓了多个重要客户。
    然而，随着团队规模的不断扩大，问题也接踵而至。
    一次，公司接到一个重要项目，需要多个部门紧密协作。
    可在项目执行过程中，却出现了严重的沟通不畅和协作问题。
    “你们市场部给的推广方案根本不符合产品定位，这还怎么推进？”
    研部的负责人在会议上情绪激动地指责道。
    市场部的负责人也不甘示弱：“我们是根据客户需求制定的方案，你们研部也不提前沟通产品的特点，现在倒怪起我们来了！”
    会议瞬间陷入僵局，大家各执一词，争吵不休。
    李阳坐在会议桌前，眉头紧锁，看着眼前的场景，心中满是无奈和反思。
    他意识到，公司在快展过程中，虽然重视了人才培养，但在团队协作和沟通方面，却有所欠缺。
    会议结束后，李阳分别找各部门负责人谈话。
    “张经理，你觉得这次项目中，部门间协作出现问题的主要原因是什么？”
    李阳看着市场部经理问道。
    张经理沉思片刻，说道：“李总，我觉得主要是沟通渠道不畅通。