第18o章 将与帅要完全不同

    一晃就到了9月，我是2月底过来的，整整半年，萧市长也没有给我施加格外的压力。
    我每天上班，也不是天天坐办公室，他到哪，我就到哪。
    事情并不繁杂，就是时间上没有自由。
    连少泽都抱怨，说有时想晚上到你那儿玩一下，你要么还在县里，要么还在省里。
    我说，行远跟我住得这么近，有时一个星期才见上一面。
    你多跟贞姐打点牌，男女合作，干活不累。
    他笑着骂我，说他讲真话，我就开玩笑。
    萧市长真是个工作狂，他会议多。
    他开会，我就在休息室等。
    当然，休息室也不止我一个秘书，其他领导的秘书也在等。
    这机关的秘书也分等级。
    比如书记和市长的秘书，好像是这群秘书中的官员一样，他们神神秘秘，一般不和其他秘书闲谈。
    当然，其他秘书也不是聚在一起的就可以自由漫谈。
    偶尔也交流几句，但绝对不会谈私事。
    我开始很不习惯，后来也慢慢地适应这种畸形的人际关系。
    当然，我也不是怕累。
    就是觉得领导开会，我们当秘书的干坐在那儿，太无聊。
    只要有事做，他还是非常乐意。
    比如，我最喜欢的是跟萧市长到下面局级单位，或者县市去检查工作，开会，视察，调研。
    那种时候，我一般能坐在会议室，记录萧市长的讲话，慢慢体会他的工作方法。
    渐渐地，我学会了一些领导艺术。
    比如，萧市长每到一处，就是先听取汇报。
    本来我在秘书记录，但他总是掏出一个本子，边听边记，也不打断人家的汇报。
    汇报有多种档次，一般由分管县长汇报具体工作，一些重要的事情，就由县长，甚至县委书记汇报。
    下面还陪听的有关部门负责人。
    完毕后，主持人一般要请萧市长作指示。
    萧市长讲话的惯例是，先就他记录的情况，向汇报者提问，对方肯定按汇报材料回答。
    萧市长接着提问，会一直问下去。
    一直问下去就会出现两种情况。
    一种是问多了，对方答不出来了。
    面对这种情况，他就会问分管领导是干什么的。
    自己管这一条线的情况都不清楚。
    他丝毫不给人面子，当然县长书记除外。
    不过，他该批评的，还是会批评。
    为了避免这种情况，下面县市有了经验，汇报哪项工作就跟答记者问一样，预先叫办公室搜集详尽的资料。
    做到了有问必答。